ماذا يعني التزام الإدارات العليا بالسلامة والصحة المهنية؟

من أسس نجاح برنامج السلامة والصحة في منشآت الأعمال، ليس فقط إظهار الإدارة العليا مدى اهتمامها، بل وتُظهر بوضوح مدى جديتها في حماية كل موظف من الإصابة والمرض في العمل.

يحدث الالتزام الإداري تجاه السلامة لدرجة أن كل مدير يفهم جليا الفوائد الإيجابية المستمدة من هذا العمل. ففهم الفوائد سيولد رغبة جامحة لتنمية ثقافة السلامة في المنشأة، ثم سيستثمر أرباب العمل الوقت والمال في إدارة السلامة الفعالة بتطوير وتحسين البرامج والسياسات والخطط المكتوبة والإجراءات، وسيُبرزون القيادة من خلال المساءلة الفعالة وإدراك السلوكيات والنتائج.

يُبدي أرباب العمل التزاما تجاه السلامة ويُسخّرون الوقت والمال من أجل سلامة العاملين لأداء واجب اجتماعي، هذه الاستراتيجية تعتبر الأكثر فاعلية على المدى الطويل، حيث يدركون أن بقاء الشركات أمداً طويلاً يعتمد على أكثر من زيادة الأرباح في مدى قصير.

وكذلك سيقدرون ويستفيدون من الإمكانات الإبداعية التي لا يمكن تصورها لكل موظف، وسيقدرون القيمة الكامنة لكل موظف، ليس كعامل وإنما كفرد في أسرة الشركة. حيث تُفهم السلامة كقيمة أساسية للشركة لا تتغير، وعندما يثمن أرباب العمل السلامة على هذا المستوى، سيستخدمون وبشكل مؤكد الاستراتيجيتين التاليتين..

الأولى؛ وهي أداء واجب مادي. يمكن أن تكون هذه الاستراتيجية فعالة جدا؛ وذلك أن المديرين الذين يُحفّزون على الاستثمار في السلامة، يدركون جيدا العوائد المادية المجنية من التطبيق الفعال لبرامج السلامة.

وهذا هو السبب الأولي الذي يُحول تطبيق السلامة إلى زيادة الارباح. وهذا الهدف لتحقيق التزام أصحاب المصلحة من أجل تسيير العمل بطريقة منضبطة ماليا. سيقدم أرباب العمل كل ما يُحتاج إليه استباقيا وتفاعليا لتوفير التكاليف المباشرة وغير المباشرة.

وممكن أن الإدارة تبدي التزاما إلى ما وراء الحد الأدنى القانوني وذلك إن وجدوا ميزة مادية،على الأرجح أن السلامة لها أولوية عالية، ولكن الالتزام بالسلامة ربما يكون عرضة للتغيير السريع عندما يصبح التقدم صعبا.

أما الاستراتيجية الأخرى؛ فهي أداء واجب قانوني، وهذه هي الاستراتيجية الأقل فعالية حيث الهدف الأساسي لأرباب العمل الامتثال لقوانين وتشريعات السلامة ويريدون أن يبقوا بعيدين عن المشاكل، لذلك يلبون الحد الادنى من المتطلبات.

وينظر للسلامة على أنها عناء أكثر من أنها أولوية أو قيمة. فتكون استراتيجيات السلامة عادة تفاعلية لأن السلامة ليست مشكلة إلا عندما يقع هناك حادث.

التزام أرباب العمل بالسلامة والصحة المهنية يحسّن الامتثال لتشريعات السلامة والصحة المهنية المحلية، ويخفض المخاطر المهنية وحوادث العمل وتكاليف التعويضات، وتتجاوز السلامة والصحة المهنية الحد الأدنى من الامتثال، ويحسن الانتاج والربحية، ويحسن التأهب لحالات الطوارئ ويزيد ثقة العاملين بإجراءات المنشأة لحمايتهم.